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Pildoras
3 mayo, 2018

ODS 16: ¿Por qué es relevante para las empresas y los derechos de la niñez?

Según datos del 2016, en Paraguay el 36 por ciento de la población tiene entre…
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Pildoras
25 abril, 2018

Acciones para respetar los derechos de los niños y niñas en relación con el medio ambiente

Para poder tener una línea de negocio sostenible no hace falta una gran inversión.Simplemente siguiendo estas…
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Pildoras
26 febrero, 2018

El impacto del voluntariado corporativo, un aliado que debe conocer.

El voluntariado corporativo es visto como una de las herramientas con más potencial para involucrar…
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Pildoras
21 diciembre, 2017

Consejos claves para invertir en programas comunitarios a favor de la infancia

  Las empresas pueden contribuir enormemente al cumplimiento de los derechos de la niñez, no…
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Pildoras
29 noviembre, 2017

El derecho al juego es fundamental para el desarrollo de los niños y niñas.

El juego es importante para el desarrollo físico y psicológico de los niños, niñas y…
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Pildoras
13 noviembre, 2017

¿Cómo garantizar que sus productos y servicios son seguros para niños, niñas y adolescentes?

Esta preocupación nace porque los niños y niñas son diferentes a los adultos. Las mismas…
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Pildoras
9 octubre, 2017

Convierta a su personal de seguridad en un defensor de los derechos de la niñez. Aquí te contamos cómo.

El personal de seguridad puede entrar en contacto con niños en una gran variedad de…
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Pildoras
22 septiembre, 2017

5 ámbitos para realizar los derechos de la infancia en su empresa.

El vínculo con los colaboradores  y el de sus hijas e hijos es muy importante.…
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Pildoras
16 agosto, 2017

#6 empresas que cambiaron la forma de hacer negocios respetando los Derechos del Niño en el 2016. Conócelas

Para muchas empresas, los niños, niñas y adolescentes son un grupo de interés prioritario: interactúan…
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Pildoras
31 julio, 2017

La participación infantil le ayudará más de lo que cree en la toma de sus decisiones

EL DERECHO A SER ESCUCHADOS Como consumidores, futuros clientes, usuarios de productos y potenciales empleados,…
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